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加油光大!每年跑出一个好成就!

颁发时间:2021-03-10 14:38

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时光飞逝,转眼我们将迎来2019年。在这辞旧迎新的时刻,我谨代表光大集团,向全集团的同事们,向离退休的老同志们,向关心支持光大改革发展的各级领导和社会各界人士,致以新年的祝福和美好的祝愿!

  2018年,对光大集团来说,是不凡的一年,也是难忘的一年。本年是中国改革开放40周年,也是光大成立35周年。在党中央、国务院的坚定领导下,集团新一届党委团结带领全体光大人谋篇布局、开拓创新,引领光大集团跨入“强起来”的新时期。

  这一年,我们开展了建言献策、同业对标、战略优化三项活动,激发了活力,凝聚了共识,找准了方位,明确了分两步走、用10年时间,打造具有全球竞争力的世界一流金融控股集团战略目标,提出了做精金融、做优实业、做强集团的产业发展战略。确定将“财富办理、资产办理、投资银行、环保、旅行、健康”作为集团战略业务单元,以新科技为支撑,建立E-SBU战略业务生态圈,向“敏捷、科技、生态”型世界一流企业迈进。

  这一年,集团全面深化改革取得突破性进展,各领域具有四梁八柱性质的改革主体框架已经基本确立。“光大日”启动仪式暨荣誉表扬活动成功举行,弘扬了“家园、阳光、崇商、担当”光大新文化,表扬了优秀员工,极大地凝聚了人心,鼓舞了士气。“光大创新角”成功举办了30期,让许多看似不可能的“异想天开”变成真真实切的“理想成真”。科技创新取得阶段性成果,数字化办公平台上线运行,“光大e信”让众多员工率先实现仪畀互联。“云缴费”使用量超过2.35亿人次,交易额突破2000亿元,初步展现了光大科技的魅力。

  这一年,以“三线四墙”为特色的风险办理框架基本建立,集团全面风险防范体系初步形成。集团进一步加大精准扶穷的力度,韶山卡的光芒、远程医疗的便当、“米大姐”的微笑,助力乡亲们早日实现小康梦。“四大计划”、“八百工程”,助力乡村更美、更富裕。“四个一视同仁”积极支持民营企业发展,受到社会各界的认可。

  合作共赢是我们的基本理念。2018年,我们加快了战略合作步伐,会谈和签约了77家战略客户,足迹遍布国内10余个省市和埃及、阿联酋等国家。“伴客易”光大超市正式开业,由互动到互通再到互融的发展升级有了基础。首届光大﹒光华金控论坛成功举办,搭建起产、学、研共同参与的金控研究平台。

  人才培育是光大发展的根本。我们加大了市场化选人用人力度,抓好“五铸”、突出“六能”,不休开创敢担当、有作为的良好局面。从系统外引进了一批符合集团改革发展需要的中高端人才;打造“才智光大”,在银行内部公开选聘了10家机构的主要担负人,挖掘中流砥柱,激发人才潜能;启动了“光大招贤馆”计划,对集团青年员工开展双选工作,真正盘活了“人才之水”。研究智瞑激励干部担当作为的 “光大27条”,突出优化体制机制,营造干事创业氛围。我相信,光大的人才机制会越来越活,必然会有一批批优秀人才脱颖而出。

  增加党的建设是光大健康发展的根本包管。我们继续增加党建工作,全面从严治党。探索具有光大特色的党建工作方法,提出了“三三五”党建工作思路,反映广大员工心声的“掌声、呼声、怨声”遍及得到重视。智瞑了进一步增加党的建设若干意见和增加基层党组织建设指引100条、增加党支部建设指引50条,构建了光大系统党建工作责任制。通过实行“头雁”、“将来”、“铁军”、“星火”和“亮剑”五项行动计划,进一步提升政治站位,压紧压实各级党组织和纪检监察部门的“两个责任”,切实增加履职尽责能力。

  精诚所至,金石为开。一年来,集团各项业务呈现出积极向上的发展势头,营业收入大幅提高,盈利能力显著增加,产融协调发展,质量效益进一步提升。

  2018年,我开通了个人工作微信,到现在有近3000名员工保持热线联系,他们的意见——希望建立统一完善的人才选拔机制,表里结合多渠道选拔人才;期望加大创新投入,培育创新团队,形成光大创新的核心竞争力;渴望增加员工的认同感、归属感等等,让我感受到我们光大人的激情与担当。幸福都是奋斗出来的!掐指算来,我已经沉浸在员工微信的海洋里超过500多个小时,这已成为生活的紧要元素,每日必读,缺则不安,甚至成为我萌发新思想的动力源泉。新的一年,这条热线仍会畅通无阻。

  路还在继续,梦还在期许。圆梦者总是属于积极进取、不懈追求的人们。我们在前进的道路上,总会遇到各种风险和挑战。正如习近平主席所说,我们的事业是一场接力跑,不仅要一棒接着一棒跑,还要一年接着一年跑,每一年都要为下一年跑出一个好成就。在建设世界一流企业的征程中,还有大量工作要做。我们要在以习近平同志为核心的党中央坚定领导下,高举习近平新时代中国特色社会主义思想高尚旗帜,稳中求进,变中求机,团结一致、真抓实干,共同谱写新时代的新篇章,努力以优异成就庆祝中华人民共和国成立70周年!

  谢谢大家。

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